福利厚生

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暮らしのサポート

■社員割引購入制度
自社で取扱う商品や不動産の仲介手数料などについて割引価格が適用されます。社員の住宅取得を支援しています。

■懇親会費用の補助
従業員同士で食事会や飲み会を開催する場合に、補助が出ます。

■時差出勤制度
業務の都合等によって、出勤時間を変更できる制度が準備されています。

■産前産後休暇・育児休業
産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間の休暇（無給）が取得できます。
育児休業（無給）は子供が1歳になるまで取得できます。

■子供の看護休暇
小学生就学前の子供の看護休暇（無給）が取得できます。

■育児短時間勤務
子供の養育のため、必要に応じて時短勤務が可能です。

■配偶者の出産に伴う特別休暇
１日の特別休暇（有給）が取得できます。

■介護休暇
要介護状態の家族の介護のため、通算93日間の範囲内で休暇（無給）が取得できます。

インセンティブ・報奨金制度

■歩合手当
営業部門の社員に営業成績に応じて支給されます。

■賞与
年2回の賞与では、半期の営業成績に応じて支給額が決定されます。

■報奨金
毎月、営業成績優秀者に支給されます。

■資格手当
宅地建物取引士をはじめ、支給対象となる資格は13種類あります。

その他手当・制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■健康診断
■メンタルヘルスチェック
■昇給年1回（６月）
■役職手当
■資格手当（対象資格は13種類）
■歩合手当
■通勤手当(月2万4500円まで)
■単身赴任手当
■社員持株会
■退職金制度（勤続３年以上）
■慶弔見舞金制度
■報奨金制度
■社員割引購入制度（住宅取得を支援）
■社員貸付金
■インフルエンザの予防接種補助