一般事業主行動計画

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 株式会社東武住販では、社員が仕事と子育てを両立させ、働きやすい職場環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間
  2. 内容

目標1:

「労働基準法」に基づく産前産後休業、「育児・介護休業法」に基づく育児休業、「雇用保険法」に基づく育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの諸制度の周知を行う。

方策と実施時期
平成27年4月~ 情報提供の改訂内容の検討
平成27年5月~ 情報提供の実施

目標2:

平成30年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。

方策と実施時期
平成27年4月 年次有給休暇の取得状況の調査討
平成27年4月~ 経営会議・管理職会議で目標を設定
平成27年5月~ 個人別有給休暇取得計画の作成
平成27年7月~ 取得状況のチェック、取得促進のための活動

 

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